BULELENG, 22 OKTOBER 2025 – Pegawai di lingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD) Kabupaten Buleleng, Bali, mendapatkan penekanan keras dari pimpinan terkait implementasi Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara (ASN). Mereka diingatkan bahwa pemahaman dan penerapan nilai-nilai BerAKHLAK dalam kinerja sehari-hari jauh lebih penting daripada sekadar menghafal akronim tersebut.
Peringatan ini dikeluarkan sebagai upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik dan memastikan bahwa ASN PMD benar-benar menjadi agen perubahan yang berintegritas dan profesional dalam melayani masyarakat desa.
Pentingnya Implementasi Nilai BerAKHLAK
Kepala Dinas PMD Buleleng menekankan bahwa peran dinas yang berhubungan langsung dengan pembangunan dan pengelolaan dana desa menuntut standar integritas yang sangat tinggi. Nilai BerAKHLAK harus menjadi budaya kerja, bukan sekadar slogan.
- Layanan Prima: Dengan memahami BerAKHLAK, pegawai diharapkan mampu memberikan layanan yang cepat, tepat, dan adil kepada perangkat desa dan masyarakat.
- Pencegahan Korupsi: Nilai-nilai ini berfungsi sebagai benteng moral, terutama dalam pengelolaan dana desa, yang rentan terhadap praktik penyelewengan dan korupsi.
- Membangun Kepercayaan: Penerapan BerAKHLAK yang konsisten akan membangun kembali kepercayaan masyarakat terhadap birokrasi pemerintah daerah.
Penjelasan Nilai Dasar ASN: BerAKHLAK
BerAKHLAK adalah core values atau Nilai-Nilai Dasar bagi seluruh ASN di Indonesia, yang diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo pada tahun 2021. Akronim ini wajib diterapkan sebagai identitas dan budaya kerja setiap ASN.
| Akronim | Nilai Dasar | Penjelasan Inti |
| Ber | Berorientasi Pelayanan | Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat; ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan; serta melakukan perbaikan tiada henti. |
| A | Akuntabel | Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan; melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi. |
| K | Kompeten | Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas diri; meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. |
| H | Harmonis | Peduli dan menghargai setiap orang, apa pun latar belakangnya; suka menolong orang lain; serta membangun lingkungan kerja yang kondusif. |
| L | Loyal | Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara; menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara. |
| A | Adaptif | Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan; terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas. |
| K | Kolaboratif | Membangun kerja sama yang sinergis; memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi. |
Pesan dari Wakil Wali Kota Pariaman sejalan dengan fokus PMD Buleleng: Integritas dan disiplin (seperti Akuntabel dan Loyal) adalah kunci utama keberhasilan implementasi core values ASN.
